• 6 principais erros em gestão de equipes que você não deve cometer

6 principais erros em gestão de equipes que você não deve cometer

10 de outubro de 2016|Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH, Perfil Empreendedor|

Você, gestor de uma equipe, com certeza já se deparou com algumas ações que desmotivaram seus liderados e não surtiram em bons resultados. Mas será que você sabe identificar quais foram esses erros? Fazer uma análise da sua forma de gerir pessoas e buscar um plano de ação rápido e eficiente é importante para poder recuperar a confiança de sua equipe e, assim, conduzir seus colaboradores ao desenvolvimento. Pensando nisso, no post de hoje, apresentamos os seis principais erros em gestão de equipes e a solução para cada um deles. Continue a leitura e elimine-os definitivamente da sua empresa! Vamos lá? […]

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  • 5 atitudes para melhorar o clima organizacional da sua empresa

5 atitudes para melhorar o clima organizacional da sua empresa

19 de agosto de 2016|Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH, Perfil Empreendedor|

Pode ter certeza: um bom clima organizacional pode fazer toda a diferença para o seu negócio. São inúmeros os benefícios conquistados quando o ambiente interno é mais leve e harmônico. Em primeiro lugar, temos a diminuição da taxa de rotatividade, uma verdadeira ameaça para a produtividade e as finanças do negócio. Além disso, essa é uma forma de melhorar a proatividade dos colaboradores, o que também gera impactos positivos na produção e na coesão do time. Sim, melhorar o clima deve ser uma das prioridades, mas, por onde começar? No post de hoje pretendemos ajudá-lo com algumas dicas simples. Confira logo a seguir! […]

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  • 6 dicas para aumentar a produtividade empresarial!

6 dicas para aumentar a produtividade empresarial!

22 de junho de 2016|Filosofia & Empresas, Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH, Perfil Empreendedor|

Vivemos um cenário econômico que torna a competitividade entre as empresas cada vez mais acirrada. Em uma situação como esta, os olhos dos gestores se voltam para a produtividade empresarial, exigindo que se entregue cada vez mais valor aos clientes por um custo menor e ainda diferenciando-se no mercado. Este modelo da economia faz as empresas enxergarem a necessidade de serem mais produtivas e eficientes em seus modelos de negócio. Neste artigo, vamos explorar 6 dicas infalíveis que vão te ajudar a aumentar sua produtividade pessoal e da sua equipe de trabalho, para que todos consigam fazer mais em menos tempo. […]

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  • delegar terefas na empresa

Como delegar tarefas na empresa e manter o controle do negócio?

6 de abril de 2016|Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH, Perfil Empreendedor|

Com o desejo de ver sua empresa crescer mais rápido, muitos empreendedores abraçam a ideia de tentar executar o maior número de tarefas possíveis. Muitas vezes isso se deve ao medo de que, ao delegar as tarefas, acabe-se perdendo o controle sobre o negócio. No entanto, é preciso compreender que a centralização demasiada pode comprometer o bom andamento das operações e isso pode acabar custando caro aos projetos: os prazos podem acabar deixando de serem cumpridos e o resultado pode não ser tão bom quanto seria se o gestor pudesse focar em uma coisa de cada vez. Por isso, delegar as tarefas de forma eficiente é uma habilidade importantíssima ao gestor. Confira, a seguir, nossas dicas sobre como delegar tarefas na empresa e manter o controle do negócio! […]

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  • negócios com amigos e parentes

Alguns cuidados ao se fazer negócios com amigos e parentes

26 de março de 2015|Abrindo um Negócio, Gestão de RH, Plano de Negócios, Precificação de Produtos|

Quando se trata de se fazer negócios com amigos e familiares, há uma série de questões a se cuidar. Apesar das melhores das intenções e das esperanças mais elevadas, aquilo que começa como um projeto ou interação aparentemente “tranquilo” e em benefício mútuo pode transformar-se em algo envolvendo desde um pequeno mal-estar a até mesmo um enorme pesadelo. Não se trata aqui de se tocar uma empresa familiar – este é um outro tópico que contem o seu próprio conjunto de riscos e desafios – estamos falando em comprar, vender e fazer negócios com amigos e parentes. […]

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  • ser bom de verdade é outra coisa

Ser bonzinho é uma coisa, ser bom de verdade é outra coisa

20 de fevereiro de 2015|Filosofia & Empresas, Gestão de RH|

Eu tenho escrito repetidas vezes sobre como a empatia, a gentileza e até mesmo o amor são muitas vezes as coisas que distinguem um grande serviço e as empresas excepcionais do resto do mercado. Fazer as coisas bem feitas, e fazendo-o com personalidade e humanidade, é um golpe certeiro no mundo dos negócios. Mas toda a personalidade do mundo é inútil se você não entregar o produto ou o serviço esperado. […]

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  • teste de satisfação do cliente

A maioria das empresas não passa no teste de satisfação do cliente

16 de dezembro de 2014|Avaliação de Empresas, Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH|

Você acha que o seu serviço de suporte ao consumidor está em ponto de bala? Que a tecnologia de ponta que você implementou ergueu a sua relação com o cliente a um novo patamar? Que os seus processos de auto-ajuda tornaram mais fácil e menos estressante do que nunca o acesso do cliente à satisfação das suas necessidades e á resolução dos seus problemas? Bem, há uma grande chance de você estar enganado. Pelo menos é o que sugere um estudo recente realizado pelo American Express, relativo ao que os consumidores estão procurando hoje em dia. De acordo com o relatório (o qual foi produzido por uma firma independente, e baseado em entrevistas com consumidores), independente da tecnologia, recursos ou acesso a múltiplas formas de comunicação 24-horas/7-dias-por-semana, a atitude e os desejos do consumidor – e as coisas que determinam se ele está feliz ou desapontado – não sofreram qualquer mudança nos últimos anos. […]

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Como combater a acomodação

6 de novembro de 2014|Gestão de RH|

A acomodação é uma coisa traiçoeira, principalmente por que ela começa a partir de um sentimento positivo. Pode ser que você tenha justamente acabado de realizar algo fenomenal, atingido uma meta significativa, ou alcançado um grande sucesso. Compreensivelmente, você então tira um tempinho para curtir aquele “fazer nada” que vem após uma realização; aquele período de auto-satisfação e de comemoração. […]

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  • O Que os Veteranos Têm a Aprender com os Novatos

O que os veteranos têm a aprender com os novatos?

6 de agosto de 2014|Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH|

Você já viu esse filme antes: o jovem recém-chegado entra em uma reunião da diretoria, esparrama-se em uma poltrona, e diz a todos exatamente o que eles estão fazendo de errado, e como ele vai sacudir a empresa e torná-los todos ricos. Evidentemente, qualquer um que tenha estado presente a uma reunião dessas sabe que essa cena holywoodiana está mais para o mito do que para a realidade. […]

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  • controlando o trabalho da equipe

Controlando o trabalho da equipe (mas de longe)

30 de julho de 2014|Gestão Administrativa e Financeira, Gestão de RH, Planejamento Estratégico|

Muitos trabalhadores criativos hoje em dia são trabalhadores remotos – tanto os freelancers quanto os efetivos – participando de projetos enquanto viajam ou vivem em outros pontos do planeta. Quer seja uma agência de marketing administrando freelancers para projetos de seus clientes, ou companhias listadas na Fortune 500 com empregados trabalhando em casa, esses cenários estão se tornando mais comuns a cada dia em nosso mundo virtual. […]

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