• Inovar é bom, difícil é fazer os empregados aceitarem as inovações

Inovar é bom, difícil é fazer os empregados aceitarem as inovações

9 de abril de 2014|Filosofia & Empresas, Planejamento Estratégico|

A mudança é algo essencial para a sua empresa permanecer relevante e à frente da curva. Porém, enquanto os administradores amam a mudança, os empregados muitas vezes a temem – ou lutam contra ela. Você sempre pode demitir um empregado que não se enquadra no programa, mas isso vai contra o bom senso dos negócios. A verdadeira liderança implica em conquistar aqueles que você lidera. E mais, fazendo isso você torna mais fácil o seu trabalho. […]

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Remuneração e salário – Uma abordagem jurídico/administrativa

30 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha da pesquisa sobre remuneração e salário, feita por Flávia Negri Favarim, aluna da Faculdade Anhanguera de Piracicaba.   No atual mercado de trabalho, todas as pessoas que exercem uma função procuram receber uma contraprestação em troca, é desta forma que o trabalhador vende seu trabalho, seja ele manual ou intelectual, para o empregador, que paga em dinheiro ou em benefícios, pela prestação do serviço. […]

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A importância de elaborar um plano de negócios

22 de julho de 2013|Abrindo um Negócio, Plano de Negócios|

Elaborar um Plano de Negócios é extremamente providencial, pois ele é um instrumento pelo qual a empresa representa o seu negócio a fim de buscar o apoio externo que todo empreendimento necessita principalmente no início. O Plano de Negócios é como um retrato da empresa e deve revelar suas metas, caraterísticas principais do empreendimento- o que o torna competitivo e inovador, onde o negócio se localizará e que importância terá isso para seu desenvolvimento e relacionamento com canais de distribuição, e sua importância mercadológica. […]

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Melhorias com a Implantação do Plano de Cargos e Salários

10 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha do trabalho de conclusão do Curso de Especialização em Cooperativismo Solidário sobre melhorias com a implantação do plano de cargos e salários, pelas autoras, Andriele Aparecida Lazarotto, Dr Sandra Maria Coltre.   Através dessa resenha, pretendemos destacar as melhorias que o Plano de Cargos e Salários pode oferecer às organizações. O Plano de Cargos e Salários possui entre as diversas vantagens, o intuito de fortalecer o capital intelectual, de forma que os funcionários possuam uma visão de carreira dentro da empresa. […]

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