• Quatro Maneiras de Tornar Lucrativo Um Pequeno Negócio

4 maneiras de tornar lucrativo um pequeno negócio

25 de março de 2014|Controle Financeiro, Gestão Administrativa e Financeira, Planejamento Estratégico, Plano de Negócios|

Não ser um negócio lucrativo, startups fechando as suas portas ou mesmo falência são contratempos muitas vezes causados pela falta de conhecimento ou por uma ignorância voluntária por parte de proprietários de pequenas empresas. “Se ao menos soubessem o que estão fazendo de errado, os novos empreendedores talvez pudessem resolver o problema,” disse o consultor e palestrante Jay Goltz ao New York Times. “Muitas vezes, é uma simples questão de negação ou de não saber o que você não sabe.” […]

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Os 5 diferenciais de um bar

7 de janeiro de 2014|Abrindo um Negócio, Pesquisa de Mercado|

Para quem pensa em abrir um bar, podemos dizer que as dicas imprescindíveis são: comprometimento e uma equipe bem formada. Na parte do comprometimento, não só consideramos a dedicação pessoal do empreendedor no papel de dono do bar, como também temos que incluir a contratação de um profissional de consultoria empresarial para a elaboração de um plano de negócios onde você poderá determinar, de uma maneira prática e concreta, todo o investimento necessário, os gastos previstos e as metas a serem atingidas, além de avaliar os requisitos básicos como o fechamento de contratos com os fornecedores e outras recomendações legais (alvará de funcionamento, etc). […]

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7 problemas comuns ao iniciar uma empresa

10 de outubro de 2013|Abrindo um Negócio|

Você avaliou diversas idéias de negócios, pesquisou previamente os mercados, fez um excelente planejamento, enfim, está tudo como deveria ser para abrir uma empresa e se tornar um sucesso, com plena satisfação pessoal e ganhando um bom dinheiro. Acalme se; nem tudo é um mar de rosas. Esteja preparado para os problemas a seguir que são os  mais comuns após iniciar o negócio. […]

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Gestão de projetos com ferramenta estratégica para pequenas empresas

2 de agosto de 2013|Estudos e Pesquisas, Gestão Administrativa e Financeira, Planejamento Estratégico|

Resenha da pesquisa “Gestão de projetos como ferramenta estratégica para pequenas empresas” feita por Solange Aparecida de Assis Mourão Silva e Efrain Pantaleón Matamoros pela Faculdade Anhanguera Taubaté e pela UFRN – Universidade Federal do Rio Grande do Norte. O ambiente vivido pelas empresas atualmente apresenta-se caracterizado por mudanças aceleradas. Novas tecnologias surgem a cada dia, a economia está globalizada, a concorrência é extremamente acirrada, diversas exigências são geradas por normas e legislações e existe a preocupação com o meio ambiente e com a responsabilidade social. Este cenário de constantes e rápidas mutações representa para as empresas ameaças e oportunidades. […]

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Jogos cooperativos como ferramenta de desenvolvimento de equipes

31 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Em meio à rotina e a alta exigência diária, a competição está tão frequente em nossas vidas que temos certeza que nascemos com ela. No âmbito organizacional essa sensação ainda é maior, as cobranças são cada vez maiores para o crescimento do market share, o alcance de metas e na excelência total entre outras, que nos vemos cercados pela competição. […]

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Balanço social e a responsabilidade social nas empresas

29 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha da pesquisa sobre o balanço social e a responsabilidade social nas empresas, feita por Luciene Fabiano Dantas, aluno da Faculdade Anhanguera de Joinville. Atualmente a concepção de responsabilidade social faz parte da gestão empresarial, por meio de ações voltadas ao bem estar social, preservação dos recursos naturais e todas as medidas que contribuem para o desenvolvimento sustentável. […]

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Por que as empresas fracassam

17 de julho de 2013|Avaliação de Empresas, Crise Financeira, Estudos e Pesquisas|

Uma pergunta feita por muitos empresários é: Por que as empresas fracassam? É sobre isso que vamos debater e discutir neste artigo. O mercado é amplo e, cada vez mais, novos consumidores nascem. Pode ser um pensamento cruel, mas é a lógica do capitalismo: todos são consumidores em potencial e, desde que haja procura, há mais espaço para oferta. Muitas empresas se lançam no mercado atualmente e muitas saem. Antes de pensar em abrir um novo negocio é bom pensar em como ter sucesso, e a melhor maneira é entender porque as empresas fracassam. […]

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Melhorias com a Implantação do Plano de Cargos e Salários

10 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha do trabalho de conclusão do Curso de Especialização em Cooperativismo Solidário sobre melhorias com a implantação do plano de cargos e salários, pelas autoras, Andriele Aparecida Lazarotto, Dr Sandra Maria Coltre.   Através dessa resenha, pretendemos destacar as melhorias que o Plano de Cargos e Salários pode oferecer às organizações. O Plano de Cargos e Salários possui entre as diversas vantagens, o intuito de fortalecer o capital intelectual, de forma que os funcionários possuam uma visão de carreira dentro da empresa. […]

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Construindo Estratégia Competitiva

10 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha do Trabalho de Conclusão de Curso sobre “Construindo Estratégia Competitiva”, apresentado como pré-requisito para a obtenção do título Bacharel em Administração pela Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, pelo autor, Rodrigo Moraes Martins. Durante décadas, empresários se preocupavam apenas com o conceito de produção. Produzir em escalas cada vez maiores e reduzir custo através do aumento da produção e exploração de mão de obra, que julgavam ser fontes inesgotáveis. Não tinham a visão que o mercado estava mudando e o cliente, exigindo cada vez mais. […]

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Um Estudo Sobre Cargos e Salários nas Empresas de Sociedade

5 de julho de 2013|Estudos e Pesquisas|

Resenha da Monografia sobre cargos e salários nas empresas de sociedade, apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração na Universidade federal do Piauí – UFPI, em cumprimento parcial das exigências para a obtenção do título de Bacharel em Administração, pelo autor, Jôde Vecturíne Vieira De Araújo Castro, no ano de 2011. Esta resenha possui o objetivo de descobrir qual a percepção dos funcionários em relação à política de cargos e salários utilizada nas empresas societárias. Objetivando uma melhoria no ambiente de trabalho através de uma pesquisa feita com funcionários, a qual identifica qual grau de satisfação e motivação com relação ao salário pago aos funcionários. […]

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